Guadalajara JAL, Jun/26/2023-
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS) ha lanzado la segunda convocatoria para obtener el “Distintivo Jalisco Sin Brechas”, con el objetivo de fomentar una cultura laboral de igualdad e inclusión en los centros de trabajo. Esta distinción reconoce a las empresas que demuestran cero tolerancia hacia la discriminación laboral de mujeres y hombres, garantizando igualdad salarial, oportunidades laborales y condiciones de trabajo justas.
El secretario de Trabajo y Previsión Social, Marco Valerio Pérez Gollaz, enfatizó la importancia de este distintivo como un reconocimiento a las empresas que promueven la equidad: “Dan las condiciones para el mismo salario, a mujeres y hombres, y por supuesto, todas las prestaciones. Facilita la labor de las mujeres en el interior de la fuente de empleo, hay que reconocerlo como sociedad y por supuesto la Secretaría de Trabajo está en esa dinámica”.
Las empresas, comercios y negocios interesados en participar en esta segunda edición pueden registrarse de forma gratuita a través del sitio web oficial y comenzar el procedimiento, que incluye capacitación, apoyo y seguimiento por parte del personal de la Dirección de Previsión Social de la STyPS. Durante este proceso, se realizarán visitas a los centros de trabajo para verificar la legalidad y formalidad de la contratación, garantizando las prestaciones laborales y las condiciones generales de trabajo tanto para mujeres como para hombres.
Uno de los aspectos fundamentales que se evaluará es la inclusión laboral de grupos vulnerables de la sociedad. Se verificará que los espacios de trabajo cuenten con señalética visible, espacios amplios y rampas para personas con discapacidad, señalética en sistema braille, estacionamientos preferenciales y mobiliario sanitario adecuado para tallas pequeñas, entre otros requisitos.
En la primera edición, se otorgaron 304 distintivos a empresas de diversos sectores, como el calzado, comercio, industria tequilera, construcción, maderera, acero, maquiladoras, sector salud, tecnología, entre otros. Esta amplia participación demuestra el compromiso del sector empresarial en la búsqueda de una mayor igualdad y equidad laboral en el estado de Jalisco.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social Jalisco busca promover políticas públicas que pongan en el centro al ser humano, fomentando el diálogo y la coordinación con el sector empresarial para estimular la generación de empleos y el crecimiento de la productividad laboral. Además del “Distintivo Jalisco Sin Brechas”, otras iniciativas impulsadas por la secretaría incluyen el “Distintivo Jalisco Responsable” de buenas prácticas laborales, la plataforma de promoción de vacantes “Jalisco Trabaja” y el programa “Jalisco Tiene el Control”, que brinda capacitación a conductores de transporte federal.
Para realizar el registro y obtener más información sobre el “Distintivo Jalisco Sin Brechas”, los interesados pueden acceder al sitio web oficial del Gobierno de Jalisco en el enlace https://gobjal.mx/registro-JaliscoSinBrechas. También pueden comunicarse a través del correo electrónico jaliscosinbrechas.stps@jalisco.gob.mx, llamar a los números telefónicos 33 3030 1000 extensiones 21007 o 26755, o enviar un mensaje a través de WhatsApp al número 333 9494 975. La convocatoria completa se encuentra disponible en https://gobjal.mx/JaliscoSinBrechas2da.
Con esta convocatoria, Jalisco da un paso más hacia la construcción de un entorno laboral justo, igualitario e inclusivo, donde la diversidad y la equidad sean pilares fundamentales para el desarrollo de la sociedad y la economía del estado.
